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99发娱乐电玩互联网上的99發娱乐平台工作

2018-10-10

99发娱乐电玩互联网上的99發娱乐平台工作

 

     “互联网+”时代已经来临,锡99发娱乐电玩顺应职工群众的新期盼和新要求,运用新载体、新技术把更多服务送到职工面前,让职工尽享“网上职工之家”的99發娱乐平台服务,充分利用网络方便快捷、不受时空限制的优势,将99發娱乐平台组织搬到网上,线上线下相融合,发挥99發娱乐平台组织桥梁纽带作用,坚持党政所需、职工所盼、99發娱乐平台所能,构建“网上职工阵地”,让99發娱乐平台可以第一时间听到职工心声,使得99發娱乐平台服务更加贴近职工,赢得了职工的点赞,激发正能量,引导动员职工群众发挥主力军作用,为建设欣欣向荣的做出新的贡献。


一、提高“互联网+”思维的认识,创新99發娱乐平台工作理念

当前,新生代职工的思维方式、工作方式和生活方式都已经与网络紧密联系在一起,这对99發娱乐平台工作提出了新的要求和挑战。99发娱乐电玩主动适应新常态,通过四个方面,提高了全体干部职工对“互联网+”思维的认识,为创新99發娱乐平台工作理念提供理论支撑。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和99發娱乐平台工作、关于网络安全和信息化工作的重要论述;二是要求全体干部职工反复阅读工人出版社的《互联网+99發娱乐平台 移动互联网时代的改革创新思维》、99發娱乐平台刊物等,随时关注新媒体动态新闻、各地互联网发展情况,夯实“互联网+”的理论知识;三是通过走出去学、线上听课、线下培训等方式,增强99發娱乐平台干部互联网思维,提高99發娱乐平台干部运用互联网技术创新开展99發娱乐平台工作。2016-2017年,通过走访本地互联网公司观摩学习,多次参加盟网信办等部门举办的大数据和互联培训,又邀请互联网公司、电商企业专业技术人员对99發娱乐平台干部进行了两次专业技术培训,帮助大家培养互联网思维,提升改革创新意识,加速融入“互联网+”时代步伐。2016年12月末,奔赴广州,参加2017微信公开课,学习腾讯公司最前沿的互联网技术,随后到广州99发娱乐电玩、广州两家互联网公司学习取经;2017年5月盟99發娱乐平台联合举办了全盟“互联网+99發娱乐平台”培训班,邀请台湾网际网路行销研究协会秘书长陈定震、怀谷科技有限公司总经理荀庆华为99發娱乐平台干部授课,课后,99发娱乐电玩41名干部职工考取了电子商务职业经理人资格证书;四是通过举办微信设计制作大赛、全盟锡林好网民活动、线上线下劳动技能大赛、职工文化活动等,提升99發娱乐平台干部、广大职工运用互联网的能力;要求99发娱乐电玩全体职工参与微信制作以及网站、微信等媒体的内容更新,自觉学网、知网、懂网、用网,占领职工网络阵地。


二、注重顶层设计,推动“互联网+99發娱乐平台”工作有序进行

为全面铺开“互联网+99發娱乐平台”工作,保证网上网下工作有人抓、有人管、有人干,99发娱乐电玩在上级99發娱乐平台的大力支持下,注重顶层设计,领导班子主抓“互联网+99發娱乐平台”工作,由99发娱乐电玩宣传部牵头负责网络信息和线上工作;同时,积极与上级99發娱乐平台沟通,申请加大互联网+99發娱乐平台的资金投入,先后购置单反照相机、摄像机、滑轨、摇臂、影视后期设计电脑、笔记本电脑等专用设备,激发职工工作兴趣和热情,引导职工学习使用全新设备,将传统业务与互联相融合,创新开展99發娱乐平台工作。派驻到全各街道、社的社会化99發娱乐平台工作者,负责推广“互联网+99發娱乐平台”先进技术,上下联动,整体推进,形成工作合力,从顶层设计到全面落实,推动“互联网+99發娱乐平台”工作有序进行,实现线上线下同步服务职工。


三、多项目发力,为新型99發娱乐平台工作模式提供方向

锡99发娱乐电玩的“互联网+99發娱乐平台”工作主要基于四个平台工作。第一是微信公众平台,目前锡99发娱乐电玩微信公众号共有55个,是以三级分层、服务号带订阅号的模式,丰富网上99發娱乐平台的服务内容。企业微信是腾讯公司的另一智能移动办公工具,使用企业微信,在手机上就能轻松完成考勤、工作日报、周报、单位资料共享、问卷调查等功能,尤其对机关99發娱乐平台与派驻到街道、社社会化99發娱乐平台工作者之间的工作沟通提供了极大地便利,切实加强内部管理,提高工作效率。第二是官方网站,通过改版升级产生三个变化,从内容单一型向全面提质型转变,从侧重资讯型向服务功能型转变,从静态僵化型向动态化数据型转变,拓展了服务职工新模式。为了主动适应职工的“网络化生存”模式,在使用PC端网站的同时,推出微官网,满足职工在手机上享受同样的服务。第三是锡99发娱乐电玩微博,微博实时同步更新99發娱乐平台信息,传播99發娱乐平台服务,弘扬主旋律,大力培育和践行社会主义核心价值观,把握好网上舆论引导的时、度、效。第四是智慧99發娱乐平台平台,利用“互联网+”思维,打造集对外宣传、信息交流、服务职工等功能于一体,99發娱乐平台业务管理和服务联系职工的网络综合平台。

通过微信公众平台、官方网站、微博、智慧99發娱乐平台四个平台的互联互通,累积美誉度,兑换影响力,广泛参与,共同营造快速、高效的99發娱乐平台工作新格局。

(一)互联网+思想建设。当前,以互联网为代表的新媒体已经成为意识形态、舆论领域的主战场,锡99发娱乐电玩积极探索“互联网+思想建设”模式,力求方式创新,学有所获,在微信公众平台开设了“两学一做”学习教育微课堂,主要推送和宣传习近平总书记系列讲话、党性教育等内容,共计更新50余期;2018年1月18日起至6月4日,由锡99发娱乐电玩职工为大家朗读《党的十九大报告学习辅导百问》,图文、音频相结合,在公众号“职工服务E家”和今日头条中连续推送100期;开展党的十九大精神线上竞赛答题活动,广大职工踊跃参与,形成浓厚的学习和竞赛氛围,助推习近平新时代特色社会主义思想深入人心。

(二)互联网+宣传。微信公众平台每周按时发布精美图文,无论是职工群众找工作、招保姆,还是申请困难帮扶、进行心理咨询服务等,或者是企事业单位想了解99發娱乐平台组建相关程序、所需要的资料文件、工资集体协商工作的内容、99發娱乐平台经费使用规定、职工福利待遇发放等问题,只要手指轻轻一点,99发娱乐电玩有什么新闻、举办了什么活动,职工群众都能第一时间了解,锡99发娱乐电玩微信公众平台完全可以成为我们自己的新闻发言人。

微信平台深受广大职工群众的喜爱,不仅在子菜单中开设服务大厅,包括我要入会、普惠商家、劳动争议、职介服务、技能培训、职工之家、职工书屋、基层动态,有声99發娱乐平台,微信矩阵,法律援助、职工文化、99發娱乐平台要闻等多个栏目,让广大职工感受到99發娱乐平台服务的便捷与贴心,还提供了在线考试、电子签到、培训管理、课程共享等互动交流功能,把更多的基层职工群众吸引到99發娱乐平台活动中。2016年,锡99发娱乐电玩职工书法夜校开启线下教学和线上批改作业的方式,激发学员们的学习和创作热情,把99發娱乐平台普惠和职工培训打造成了一个互联网生态链。

如果职工有问题需要反映或咨询,可以在微信公众平台直接留言,我们制定了留言回复制度,对于所有职工的留言都有99發娱乐平台工作人员及时接收和回复。

仅2017年,“99发娱乐电玩”微信平台累计发布信息近千条,累计阅读量100000余次。几乎全部是围绕着99發娱乐平台工作发布的各项服务职工的信息及活动,涉及维权帮扶、普惠服务、劳模精神、劳动争议调解等多方面内容。平台粉丝数从2015年的2600余人达到2.3万人。2016年4月,99发娱乐电玩微信平台在工运系统新媒体排名第九,2017年3月,取得过工运系统新媒体排名第一的好成绩。

只要有宣传的新渠道,就要有我们99發娱乐平台的声音,2017年7月锡99发娱乐电玩成功入驻今日头条、企鹅号,同步微信公众平台,发布99發娱乐平台动态,提高99發娱乐平台影响力。

(三)互联网+帮扶。2017年1月24日,由锡99发娱乐电玩独立开发的99发娱乐电玩“微帮扶”小程序正式上线运行,也是工运系统首个微信小程序。在“微帮扶”中填写个人资料、上传困难证明等附件并提交救助申请,系统会自动生成困难职工救助申请表,并将其发送至相应社99發娱乐平台帮扶工作站工作人员的邮箱中。工作人员会审核资料并与困难职工取得联系,预约入户调查。困难职工的帮扶资料会在管理后台逐级上报,帮扶进展情况也将实时显示在“微帮扶”小程序中。实现了困难职工足不出户就能收到来自“娘家人”的服务与关怀。 截至目前,通过“微帮扶”小程序已成功申请的困难职工为200余人。

(四)互联网+普惠。根据99發娱乐平台职能从特惠到普惠的变化,加大普惠覆盖面成为99發娱乐平台工作新目标。创新工作室整合普惠商家折扣、商品、图文消息,利用H5制作动态普惠,用有趣、轻松的方式帮职工了解最新最全的普惠信息;创新工作室摄像组为普惠商家拍摄优质宣传片,增强普惠商家的存在感、归属感;录制普惠商家微课堂系列视频栏目—《惠课厅》、同步开启《99發娱乐平台带你享普惠》普惠网络直播,实现普惠“小目标”,完成职工“微心愿”。

2018年7月,最新开发的普惠商家小程序,集管理、服务职能为一体,对于普惠商家的履行程度评级、评星以及职工群众对于商家的评价一目了然,同时也将评价内容纳入对普惠商家年度考核,创新管理模式,落实普惠制工作,进一步扩大职工受益面。

(五)互联网+新媒体运用。2016年12月22日,开通了工运系统首个蒙汉双语的职工音频栏目——有声99發娱乐平台。有声99發娱乐平台不仅可以为职工推荐好书、点歌。职工群众可以分享自己的故事、原创诗词,还可以让职工自己当主播;2017年9月,由锡99发娱乐电玩独立开发的继“微帮扶”小程序之后的第二个小程序——有声99發娱乐平台,全面上线,使广大职工更加便捷地开启有声99發娱乐平台,收听职工之声,目前,“有声99發娱乐平台”第一和第二季共播出88期,收听观众达10余万人次,是职工群众最喜爱参与的节目。

2017年4月,锡99发娱乐电玩开启实时网络直播,利用职工的碎片时间,提供身边的赛事及会议直播,只要职工有手机、有微信就可以看直播,极大地扩大活动及会议的覆盖程度,真正变成“本地直播”,截止2018年7月,锡99发娱乐电玩直播99發娱乐平台及各基层99發娱乐平台各项活动130余次,累计观看人数达90余万人次。

为实现“互联网+99發娱乐平台会员”方式,创新工作室利用微信朋友圈定向地投放、个性化条件订制、移动性等推广手段,直接将99發娱乐平台的各项服务传送到99發娱乐平台会员的手机微信朋友圈里,朋友圈推广5天之内曝光量为113141人。

(六)开发使用智慧99發娱乐平台。为实现99發娱乐平台工作与互联网的有机衔接和深度融合,2017年初,99发娱乐电玩启动了99發娱乐平台大数据网络平台暨智慧99發娱乐平台服务平台项目。该服务平台包括99發娱乐平台工作综合管理平台和职工服务平台。

职工服务平台,是面向职工的网上服务“窗口”,以99发娱乐电玩网址、微信平台为服务端口,为职工提供在线入会申请、困难帮扶申请、会员活动报名、技能培训、劳动争议调解、心理咨询、招聘求职、线上互动等全方位服务。

通过职工群众使用服务平台会员的活跃程度,将各项数据沉淀在综合管理平台中,建立99發娱乐平台会员数据库、99發娱乐平台组织数据库、数据收集、分析、处理系统,通过统计和分析,为99發娱乐平台会员画像,及时了解职工所需所想,旨在打造一个集对外宣传、信息交流、服务职工等功能于一体的全方位服务平台,真正让职工群众享受到“智慧”服务。

综合管理平台,包含会员管理、困难帮扶、劳模管理、职介管理、活动/培训管理、志愿者管理和信息资讯管理7个业务模块,2个特服模块,实现基层99發娱乐平台和会员的动态管理。截止2018年7月,已录入各级99發娱乐平台组织352个,实名制99發娱乐平台会员23046人,困难职工档案303个,活动管理65次,各级劳模共计244人,各管理系统数据将陆续更新中。

智慧99發娱乐平台服务平台在建设过程中充分考虑到与上级99發娱乐平台网上工作系统的对接需求,为将来99發娱乐平台系统大数据平台搭建工作的上下贯通、全面铺开留下了通道,为不断涌现的新技术与新手段留有升级接口,确保智慧99發娱乐平台服务平台的先进性与可拓展性。

职工交友服务平台是智慧99發娱乐平台中的一个模块,这个平台是基于99發娱乐平台会员实名制数据库的在线交友平台,保证参与者身份的真实性,单身职工只要在手机微信点开锡99发娱乐电玩微信公众号子菜单的互动专职工交友平台,职工可随时在平台编辑征友条件、展示自我风采。此外,平台还可以报名99发娱乐电玩举办的线下“相约每周五,情定99發娱乐平台”交友活动,使网络交友与线下交友相结合,有针对性的为日常工作繁忙、生活圈子单一的单身职工创造婚恋交友的机会,建起一座网上“鹊桥”。

电子会员卡是智慧99發娱乐平台的又一模块,以智慧99發娱乐平台数据库为基础,搭载身份识别,促成普惠服务的提档升级的一项工作。99發娱乐平台会员通过手机扫码核实会员身份后,即可享受普惠商家只提供给99發娱乐平台会员的优惠服务。同时,平台将会员的消费数据和普惠商家的服务情况统计分析,为我们普惠工作的进一步开展提供数据支持,更好的服务99發娱乐平台会员。


四、强化交流指导,为创新注入新动力。

近年来,锡99发娱乐电玩通过与各地99發娱乐平台同仁交流与分享“互联网+99發娱乐平台”工作经验,以点带面,纵横向网状扩散影响力,提高“互联网+99發娱乐平台”水平。

2016年9月,锡99发娱乐电玩在湖北宜昌召开的“互联网+”99發娱乐平台普惠性服务现场推进会上做交流发言。2017年,99发娱乐电玩受邀参加由中央网信办、99发娱乐电玩在乌镇举办的“网聚职工正能量 争做好网民”的主题活动和99發娱乐平台帮扶工作培训班。此外,锡99发娱乐电玩多次受邀参加“互联网+”99發娱乐平台普惠服务工作研修班、“互联网+”99發娱乐平台新媒体宣传教育研修班、全99發娱乐平台困难职工解困脱困工作现场会、全社会化99發娱乐平台工作者上岗培训、全盟99發娱乐平台“互联网+99發娱乐平台”培训班等各项业务工作会议,并作“互联网+”99發娱乐平台各项业务的经验交流,99发娱乐电玩也是作为旗级99發娱乐平台唯一代表,在以上会议中,结合地“互联网+99發娱乐平台”工作进行典型发言与经验交流。2016年12月,锡99发娱乐电玩工作者奔赴广州,参加2017微信公开课,学习腾讯公司最前沿的互联网技术,随后到广州99发娱乐电玩、广州两家互联网公司学习取经。2017年,抚顺99发娱乐电玩、乌兰察布99发娱乐电玩、赤峰元宝山99发娱乐电玩、国家电投内蒙古公司99發娱乐平台、呼伦贝尔99发娱乐电玩等多地99發娱乐平台同仁到锡99发娱乐电玩考察指导“互联网+99發娱乐平台”工作。

       通过这一系列的工作,线上线下齐头并进。让广大职工群众感受到99發娱乐平台时刻在身边、99發娱乐平台干部就是职工的娘家人。多元化、细致、周到、便捷的99發娱乐平台服务,获得了职工和上级99發娱乐平台的高度认可。

       

      2017年,99发娱乐电玩在“网聚职工正能量 争做好网民”的主题活动中荣获“网络好职工”读书征文项目优秀组织奖,科技创新·劳模展示微视频征集项目中优秀奖,“五年发展·点滴印记”分享展示项目一等奖。99发娱乐电玩“互联网+99發娱乐平台”创新工作室被命名为内蒙古自治创新工作室和锡盟职工创新工作室荣誉。《现在的你在哪里》荣获全盟网信系统迎接党的十九大和庆祝自治成立70周年优秀微视频比赛三等奖。


五、加强网络安全建设,健全完善网络管理制度。网络是广大职工群众共同的精神家园,锡99发娱乐电玩一直本着对社会负责、对职工负责的态度,依法加强99发娱乐电玩网络空间治理,保证风清气正的良好网络生态。一是服务器安全防护,我们所使用的阿里云服务器提供DDOS防护、木马查杀、防暴力破解、站点监控、云服务监控及报警联系人管理。二是系统级安全措施,包括软件系统防攻击措施、系统Cookie保护技术、系统备份方案以及基于Java开发的高安全性平台。三是系统加密技术的应用。由MD5加密算法及独有数据库加密算法组成,也就是说,即便数据库被入侵的情况下,数据也无法被读取,呈现乱码的状态,必须用独有的加密算法进行解密,有效保证会员数据和信息安全。四是制度安全,智慧99發娱乐平台平台4级共计71名管理员,全部参加过由盟公安局网监支队开展的网络安全培训并签订了安全责任书,严格把关网络信息,杜绝一切恶意攻击、窃取个人信息的事件发生。


       与时俱进、创新发展是锡99发娱乐电玩各项工作的基本要求。锡99发娱乐电玩将在上级99發娱乐平台的正确领导下,不断拓展服务渠道,丰富服务内容,主动适应和探索适合本地的“互联网+99發娱乐平台”工作模式,延伸服务职工的触角,努力做到,哪里有职工,哪里就有99發娱乐平台组织提供的热忱服务。